对于许多公司而言,吸引最优秀的人才是一项巨大的任务。在竞争激烈的招聘环境中,在人群中脱颖而出从未如此重要。

发展您的品牌并强调您的业务中的积极文化是使高绩效人才更近距离观察的一种方法。但是吸引他们注意力的最好方法是什么?

好消息是,公司文化视频可以极大地改变外界对您业务的看法。

我们正在观看更多视频

自手机问世以来,我们一直在观看更多视频。原因很容易理解-下载速度快,您可以在任何地方观看。视频有可能在短短几分钟内为您提供所需的所有信息。

视频既可以发布在您的主要网站上,也可以发布在YouTube等社交媒体和视频共享平台上,从而扩大了覆盖范围。与其他任何内容相比,它更有可能被共享,并且可以在您最初的招聘流程之外产生影响,从而使人们更加了解您的品牌代表什么。

穿越情感体验

文化视频具有大多数书面内容所没有的东西。它可以迅速引起人们的情感,并建立一种对观众更深层次的联系。它可以用来激发,激励和与顶尖绩效者建立桥梁,使他们更有可能来为您的公司工作。

它使您的企业具有个性,以便潜在的应聘者可以在决定申请之前轻松地看到他们所得到的。除了特定的招聘广告,视频还将为您稳定地提供感兴趣的有才华的人才。

在董事会中聘请顶尖人才

人们可能知道您的品牌,但他们真正想看到的是为您工作的感觉。文化视频有机会让现任员工赞美您。您可以展示您的企业如何鼓励其员工做出贡献,他们如何奖励员工并共同为成功而努力。您可以证明您拥有多样化的员工队伍,或为员工提供最新的工具来完成工作。人们可以想象自己实际坐在办公桌旁还是会议室桌子旁。

发展企业文化 公司宣传片:5个重要秘诀

像大多数视频制作一样,正确处理是真正的挑战。理想情况下,您希望您的文化视频讲述一个能吸引合适的人的深刻故事。以下是我们的主要提示:

  1. 确定贵公司将吸引顶级绩效的领域,以及如何在电影中展现这些领域。
  2. 让现有员工谈论您的业务,以及为什么您是一家如此出色的公司。显示他们的工作地点以及您提供的办公环境。
  3. 展示您的公司的最新动态和令人兴奋的信息,以及您计划未来的发展方向。
  4. 突出显示您为绩效最佳的人提供的支持,以帮助他们发展事业以及他们对公司的未来。
  5. 查看您的成就和奖项,并解释您为何成为一家要发展的公司。

如果您打算制作商业文化视频,那么与专业制作公司合作是值得考虑的。他们将能够与您合作,在预生产阶段开发故事情节,并确定将对潜在新员工有吸引力的领域。他们的工作是对您的业务及其所能提供的一切产生积极的看法。

做好准备,您应该期望在招聘过程中看到巨大的变化,尤其是对于表现最佳的人。