如今,企业需要进行有效的内部沟通。无论您是跨多个地点开展业务还是要保持庞大的员工队伍,寻找新的,令人兴奋的互动方式都非常重要。

好消息是,正在开发的技术确实在许多企业中提高了生产率和沟通能力。使用视频来补充内部通讯是您可以发挥很大作用的一种方式。

为什么将视频用于内部通信?

我们通常时间紧缺,工作压力很大,阅读大量信息可能会很麻烦。视频既快速又易于消费,并且可以切成一口大小的块,员工几乎可以在任何设备上访问它们,甚至包括他们的智能手机。

观看视频时,我们还会投入更多。有了书面内容,员工将倾向于扫描并且可能会丢失重要信息。视频没有这个问题,可以轻松地找到各种方法(包括动画)来使您的内容更具吸引力。

与几年前相比,如今制作视频还便宜得多。它提供了可观的投资回报,因为员工将花费更少的时间来尝试访问正确的信息或技能培训,而将更多的时间投入到工作中。

使用视频吸引员工的方法

在内部通讯中使用视频的公司会发现很多好处。虽然它无法在所有的交流中发挥作用,但它确实在四个不同的方面确实带来了巨大的价值。

  1. 训练:

员工培训可能很耗时且难以组织。您必须让所有人聚在一起,找人提供培训,找到空间并暂停工作,而每个人都必须加快速度。

视频非常适合提供员工可以在需要时访问的各种按需培训。您不仅拥有了一个知识渊博,技术熟练的员工队伍,而且他们能够控制自己的内部教育。

  1. 入职:

大多数大型企业都有新员工入职的过程。这又可能是耗时的,因此找到登载新闻的方式将具有重大好处。有关基本技能和公司文化的视频演示可用于确保新员工一走进门就可以快速掌握最新信息。

  1. 创建统一练习:

如果您的企业在不同地区运营,则可能很难确保每个过程都遵循所有正确的流程和程序。如果有视频内容,则最好采取统一的做法,比起人们必须经过一整堆的过程文档,这种做法更有可能被看到。

  1. 老板的话:

视频通信可以很容易地内置到内部通信中。如果您想向员工发送他们在过去一年中完成的所有工作的完整信息,那么它会更具个性化和吸引力。实时流视频也是产生创新内容的好方法,可以真正激发员工的积极性并为未来的工作做好准备。

 

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